亚博全站| 地税税务自查报告

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2021-03-09 13:26:14

地税税务自查报告例文

地税税务自查报告例文篇【一】

地税局:

地税税务自查报告范文

按照贵局要求,我公司组织相关人员,对我公司20____年1月1日至20____年7月31日所属期间涉及到的相关涉税情况进行了全面的自查,现将自查情况报告如下:

一、企业基本情况:

________________________________公司创立于20____年3月5日,纳税人识别号:________________________,地税条形码章号:______________________________________,法人:____________,经营地址:______________________号,经营范围:主要经营水处理设备、仪器仪表等。注册资本:50万元整。

二、自查中存在的问题说明。

通过自查四川快乐12 ,我公司20____年1月1日和20____年7月31日城建税、教育费附加、地方教费附加、残疾人就业保障金、工会经费不要补税;20____年1月1日至20____年12月31日印花税不要补税;2012年1月1日至20____年7月31日印花税按欠款协议金额估算须要补税17.87元;2012年1月1日至20____年7月31日印花税按购销金额估算须要补税98.96元;

以上所述为我公司本次自查的情况总结,不当之处敬请见谅。

__________________________有限公司

____年__月__日

地税税务自查报告例文篇【二】

xx市地方税务局将根据征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月筹建以来,以马列主义、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地促进了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报

一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建举措

自地税局创立以来,局领导班子高度注重文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划列入单位的三年规划和年度工作计划,坚持二把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室部长创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想

政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考评,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效举措对全所的职业道德和行业作风推行月查制度,直接同**奖金挂钩,促进员工精神文明创建工作积极性。积极举办各项创建活动,党政工团按照各自职责和工作性质,开展“党风廉洁教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动大赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气逐渐兴盛。连续三年举办职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于完善监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉洁责任制度,坚持强化员工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障员工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续三年被评为区先进党组织。

二.抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度变革工作精神,结合单位具体情况,稳步深化,不断推进四川快乐12 ,正确处理好变革发展与稳定的关系,依靠广大党员群众,顺利完成了两项变革。

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在变革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事四川快乐12 ,在人事用工、分配制度变革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考评,变身分管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠协议”以及单位自主用人的饱含生机活力的的人事管理体制,充分激励员工工作积极性。通过变革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

组织全所党员员工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加大思想道德

建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织举办各类“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织方式,鼓励员工积极参与地税税务自查报告范文,取得的疗效显著好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好员工中学生孙辈的教育工作,关注未成年人思想道德建设爱游戏,对所员工孙辈取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给与一定物质奖励。督促员工强化孙辈教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的'品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四.切实搞好业务工作,促进卫生执法水平不断提升

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全所党员员工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项工作不断发展,税收执法力度进一步加强,稽查覆盖率较以往有所提升,各项监督工作完成较好。全局对员工思想素养,业务工作水平十分注重,把xx年定为本单位“业务素养”提高年,千方百计推动员工素养提升亚博APP ,利用假期进行业务知识讲堂,邀请各级专家讲课,保证员工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合税收执法特性,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

五.全所员工齐动手,创建内外优美环境

各股室拟定了内部的值勤、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检测,并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员员工发挥聪明才智,自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动,为全所员工创建良好的工作生活环境,也博得了人民群众的赞扬。

六.积极提倡科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力提倡社会主义新风尚,监督所强化教育、科学、文化建设,积极提倡文明、健康、科学生活方式,努力提升员工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富员工业余生活,增强单位凝聚力;广泛举办“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动四川快乐12 ,坚持长期评比优秀员工和颁授好人好事奖四川快乐12 ,职工热情参与,效果明显。通过一系列活动引导员工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“xx”xx的冲蚀地税税务自查报告范文,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

虽然华*市地方税务局是新组建的单位四川快乐12 ,但全局员工仍然积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。

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